Personal & Team Service
Wir unterstützen Sie im Bereich Personal,
und finden produktive und loyale Mitarbeiter, auf die Sie sich verlassen können.
Unsere Kernkompetenz ist das Qualifizieren von Bewerbern. Mit unseren bewährten Methoden beugen wir Einstellungsfehlern gezielt vor!
Wir finden Mitarbeiter für Sie, die langfristig zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und dem erforderlichen Stellenprofil passen.
Wir beraten und unterstützen Sie in sämtlichen Bereichen des Personalwesens für einen effektiven und rentablen Personaleinsatz.
Wir haben über zwölf Jahre Erfahrung im Personalwesen und bereits mehrere hunderte von Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Branchen eingestellt. Wir vermitteln ausschließlich direkt. Das heißt, wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess und finden produktive und loyale Mitarbeiter, auf die Sie sich verlassen können. Somit können Sie sich voll und ganz auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Wir bieten KEINE Leih- oder Zeitarbeit an und werben auch keine Mitarbeiter von anderen Firmen ab (Headhunting). Unsere Intension ist es, Ihnen zu helfen, gemeinsam mit Ihrem Team noch erfolgreicher zu werden. Wir sind glücklich, wenn Unternehmen und Bewerber zueinander finden. Unser Ziel: Engagierte und kompetente Mitarbeiter, die langfristig in Ihrem Unternehmen und Ihrer Aufgabe aufgehen.
Das Hauptproblem bei Einstellungen kann in wenigen Zeilen beschrieben werden. Oft wird jemand eingestellt, der im Vorstellungsgespräch zwar einen guten Eindruck hinterlassen hat, aber anschließend keine zufriedenstellende Arbeit leistet. Die Probezeit bringt oft Überraschungen mit sich. Im „besten“ Fall kostet Sie die Fehleinstellung ein paar tausend Euro und verlorene Zeit. Im schlimmsten Fall könnte es sogar das Überleben des Unternehmens gefährden.
Unsere Kernkompetenz ist es, die guten Mitarbeiter zu finden, unabhängig davon, ob ein Bewerber sich gut oder „schlecht“ repräsentieren kann.
Was macht einen guten Mitarbeiter aus?
- Er erledigt seine Arbeit und leistet mehr als von ihm erwartet wird
- Er liefert Ergebnisse und Resultate
- Er ist verantwortlich für seinen Bereich und trägt zum Unternehmenserfolg bei
- Motiviert sich selbst und andere
- Möchte sich selbst verbessern und anderen helfen
- Ist zuverlässig, ehrlich und loyal
- Ist ein Experte auf seinem Gebiet oder befindet sich auf dem Weg dahin
Mit Hilfe unserer bewährten Verfahren und Methoden ermitteln wir bereits vor der Einstellung die Produktivität und typischen Verhaltensweisen des Bewerbers und beugen somit Fehleinstellungen vor. Wir überlassen nichts dem Zufall, einer Ahnung oder irgendwelchen vorgelegten Zeugnissen, sondern finden die richtigen Mitarbeiter für Ihre Firma.
Es ist allgemein bekannt, dass ein Einstellungsfehler umso verheerender sein kann, je mehr Verantwortung der Mitarbeiter im Unternehmen hat. Es gibt jedoch viele Beispiele dafür, wie selbst eine falsch eingestellte Aushilfskraft Chaos anrichten und äußerst kostspielig werden kann - in finanzieller als auch in emotionaler Hinsicht.
TEAM HELDEN kann Ihnen dabei helfen, den gesamten Einstellungsprozess zu übernehmen. Das bedeutet, dass wir alle Schritte der Personaleinstellung durchführen, die letztendlich dazu führen, dass Sie die Person finden, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir genau, wo wir qualifiziertes Personal finden. Mit unseren Methoden können wir die passenden Kandidaten für Ihre Stelle und den Mitarbeiter finden, der Ihr Team bereichern wird. Wir setzen bei der Personalsuche auf Qualität statt Quantität und beugen somit Fehleinstellungen vor und vermeiden hohe Einstellungskosten.
Dabei gehen wir wie folgt vor:
Wir definieren zusammen, welchen Mitarbeiter Sie möchten und was Ihnen wichtig ist. Anschließend erstellen wir eine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung mit Bestimmung der gewünschten Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen.
Zusätzlich befragen wir Ihre Mitarbeiter, um den Wert Ihres Unternehmens aus Sicht der Mitarbeiter herauszuarbeiten. So können wir haargenau ermitteln, welcher Bewerber in ihr bestehendes Team passt.
Um die richtigen Bewerber anzusprechen und zu wissen, wo man sie finden kann, benötigt man sehr viel Fachwissen. Der Erfolg unserer Mitarbeiterfindung spiegelt sich durch den Einsatz zielgerichteter Umfragen und Statistiken wider. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Marketingkonzept und finden somit den richtigen Bewerber.
Durch verschiedene Verfahren, Tests und persönliche Interviews qualifizieren wir die Kandidaten für Sie – das ist unsere Kernkompetenz und hier beugen wir Einstellungsfehlern gezielt vor!
Wir lernen die Bewerber sehr gut kennen und schauen uns genau an, wie erfolgreich, produktiv und verlässlich diese bisher waren. Wir verlassen uns nicht ausschließlich auf Zeugnisse.
Aus der Zusammenfassung der Profile mit allen relevanten Informationen suchen Sie die Kandidaten aus, die Sie kennen lernen möchten.
In einem persönlichen Gespräch stellen wir Ihnen den Bewerber vor. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch gerne mit Gesprächsleitfäden und Bewertungsbögen für eine strukturierte Gesprächsführung und Auswertung.
Aus unserer Erfahrung kann in den finalen Verhandlungen mehr schieflaufen, als man denkt. Wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben und er zusagt, unterstützen wir Sie und sorgen für einen reibungslosen Prozess bis zur Vertragsunterschrift.
In den ersten Monaten bleiben wir mit Ihnen und dem Bewerber im engen Kontakt und stellen sicher, dass Sie zufrieden sind. Sollten Sie es dennoch nicht sein, werden wir Ihnen beratend zur Seite stehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Alle Themen rund ums Personal können schnell sehr zeitaufwendig, nervenaufreibend und entmutigend sein. Wir möchten nicht nur die richtigen Mitarbeiter für Sie finden. Uns ist es wichtig, dass Sie sehen, wie wir arbeiten und Sie eventuell dabei noch etwas dazulernen können. Eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie gerne im gesamten Personalbereich.
Mit unserer Erfahrung beraten wir Sie gerne bei der Formulierung und Gestaltung einer Stellenanzeige und dem schnellen Lesen von Lebensläufen. Zusätzlich bieten wir Ihnen hilfreiche Tipps hinsichtlich Fragestellungen und Durchführungen von Bewerbungsgesprächen. Wir haben viele Vorlagen für Sie zu Verfügung und teilen unser Wissen und Erfahrung immer gerne mit unseren Partnern. Zusammen kann das Thema Mitarbeitersuche wieder richtig Spaß machen.
Wir wollen, dass Sie erfolgreich sind und wieder Spaß am Thema Mitarbeitereinstellung finden.
„Team-Helden hat uns bei der Besetzung kniffliger Positionen im Vertrieb stark unterstützt.
Besonders sinnvoll sind die Gespräche mit mehreren zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten, um das Profil der Stelle exakt zu ermitteln. Bei der Menge an Bewerbungen die auf die Anzeigen reinkamen, waren wir froh, dass wir den Prozess der Analyse und Qualifizierung der zukünftigen Mitarbeiter Team-Helden überlassen konnten. Somit blieb unser Unternehmen diese zeitraubende Arbeit erspart und wir konnten uns weiter auf unser Kerngeschäft konzentrieren. Das Finden der passenden Mitarbeiter für den weiteren Aufbau unseres Teams werden wir auch zukünftig an Team-Helden übergeben.“
„Unser Unternehmen hat bisher durchweg positive Erfahrungen mit den Team Helden gesammelt. Die Beratung war bisher stets einwandfrei und geprägt von hohem Engagement, auch was Hintergrundrecherchen etc. angeht. Auch die Geschwindigkeit der Abläufe hat überzeugt - Wir wurden und werden sehr gut betreut und können die Team Helden uneingeschränkt weiter empfehlen.“
"TEAM HELDEN hat uns geholfen eine schwierige Stelle innerhalb weniger Wochen mit einer Top-Kandidatin zu besetzen! Lisa und Felix haben sich von Anfang bis Ende unseres Recruiting-Prozesses umfangreich um uns gekümmert und standen für alle Rückfragen sofort zur Verfügung. Nachdem wir bereits mehrere schlechte Erfahrungen mit Headhuntern gemacht haben, war ich trotz Empfehlung einer Bekannten, sehr skeptisch - und wurde am Ende eines besseren belehrt! Von Ausschreibung bis Einstellung eine Top-Erfahrung!"
"In Team Helden haben wir einen tollen und verlässlichen Partner gefunden. Uns ist klar geworden, dass es draußen tatsächlich gute Mitarbeiter gibt. Man hat uns gezeigt, wie man den Recruitingprozess richtig angehen sollte. Mit Team Helden haben wir bereits mehrere Einstellungen getätigt, und tolle Mitarbeiter gewonnen. Selbst Monate nach der Einstellung, ist Team Helden immer noch beratend zur Seite gestanden. Vielen Dank dafür!"
„Sehr kompetente Beratung, fachlich als auch menschlich.
Team Helden hat uns schon mehrfach dabei geholfen Mitarbeiter zu finden die sich fachlich und menschlich perfekt ins Team einfügen.
Durch das Eingehen auf unsere individuellen Bedürfnisse und den strukturierten Auswahlprozess fühlen wir uns dort sehr gut aufgehoben.
Wir haben uns somit sehr viel Zeit gespart und können dadurch unser schnelles Wachstum fortsetzen. Die Zusammenarbeit hat unsere Erwartungen übertroffen und wir werden auch in Zukunft unsere Mitarbeiter über diesen Weg einstellen.“
"Dank der guten Zusammenarbeit und hilfreichen Analysen, konnten wir aus unseren interessanten Bewerbern letztendlich die Stelle mit der perfekten Person besetzen. Wir haben uns somit viel Zeit und Mühe gespart. Vielen Dank"
Die Zusammenarbeit war immer schnell und sehr unkompliziert. Warum wir uns für Team Helden entschieden haben? Weil sie eine Kompetenz ausgestrahlt haben, die sich bewahrheitet hat und immer verlässlich waren. Alle unsere Wünsche wurden berücksichtigt, es gab nie nur eine Schema F oder Lösungen von der Stange.
Die Bewerberin, die gefunden wurde hat bereits am Probetag überzeugt, es hat alles direkt gepasst: 10 von 10 Punkten. Auch bei künftigen Stellenausschreibungen werden wir gerne wieder mit den Teamheldinnen zusammenarbeiten.
„Auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter ließen wir uns von Team Helden beraten. Wir erhielten eine sehr freundliche und kompetente Beratung wie wir unsere Stellenanzeigen gestalten sollen. Besonders gut gefiel uns, wie Frau Reichert auf unsere Bedürfnisse einging und ihre kreativen Ideen. Anders als andere Personaldienstleister sind Team Helden nicht aufdringlich, sondern einfach hilfsbereit. Durch die Beratung bekamen wir eine neue Sichtweise zum Bewerbungsprozess und lernten unsere Wünsche an künftige Teammitglieder besser zu formulieren. Die erste Stelle konnten wir in kurzer Zeit besetzen und freuen uns über weitere passende Mitarbeiter."
Geschäftsführung und Senior Beraterin
Sie arbeitet seit über 14 Jahren im Personalbereich und hat bereits über 350 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Branchen eingestellt. Sie hat ein sehr gutes Händchen dafür, genau zu verstehen, was sowohl für das Unternehmen, als auch für den Bewerber wichtig ist und ist erst glücklich, wenn beide Parteien zufrieden sind.
"Das schönste ist, wenn Unternehmer und Bewerber zueinander finden! Der Unternehmer hat einen guten Mitarbeiter, auf den er sich verlassen kann und der Mitarbeiter hat ein Unternehmen gefunden, wo er gerne hingeht und er entsprechend gefördert wird. Das ist ein Match!"
Senior Recruiter
Er ist der absolut Richtige, wenn es darum geht genau herauszufinden, was dem Bewerber und dem zukünftigen Team wichtig ist und das bei der Suche zu berücksichtigen. Seine Wichtigkeit bei der Bedarfsanalyse ist der Schlüssel zum Erfolg!
„Ich achte besonders darauf, beiden Seiten tiefe Einblicke zu geben. Man ist die meiste Zeit seines Lebens in der Arbeit und mir ist es wichtig, dass es für beide Seiten eine gute Wahl ist und dass ich nach einem Jahr immer noch höre, dass es die richtige Entscheidung war und beide sehr glücklich sind“
Senior Recruiterin
Bewerberqualifizierung liegt ihr im Blut. Sie versteht es, wie keine andere, die Bedürfnisse von Bewerber und Unternehmen zu verstehen und findet somit für jeden genau das Richtige.
„Mir ist es eine Herzensangelegenheit für jeden Topf einen passenden Deckel zu finden. Wenn der Mitarbeiter im Unternehmen aufblüht und sich weiterentwickeln kann und dadurch zum Unternehmenserfolg beiträgt, haben wir eine Win-win-Situation geschaffen und die Richtigen für den gemeinsamen Weg zusammengebracht.“
Junior Recruiterin
Sie ist unsere Expertin im Thema Recruiting über die sozialen Netzwerke. Immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich eine neue Herausforderung wünschen.
„Laut Umfragen sind viele in ihrem Job nicht glücklich, bleiben aber aus vielerlei Gründen. Ich möchte ihnen durch meine Ansprache die Möglichkeit geben jeden Tag wieder glücklich zur Arbeit zu gehen“
Team Helden GbR
Ebershaldenstr. 13/1
73728 Esslingen am Neckar