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Personal & Team Service

Wir unterstützen Sie im Bereich Personal,
und finden produktive und loyale Mitarbeiter, auf die Sie sich verlassen können.

Qualifizierung

Unsere Kernkompetenz ist das Qualifizieren von Bewerbern. Mit unseren bewährten Methoden beugen wir Einstellungsfehlern gezielt vor!

Vermittlung

Wir finden Mitarbeiter für Sie, die langfristig zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und dem erforderlichen Stellenprofil passen.

Beratung

Wir beraten und unterstützen Sie in sämtlichen Bereichen des Personalwesens für einen effektiven und rentablen Personaleinsatz.

Sind Mitarbeitereinstellungen in Krisenzeiten eine VERRÜCKTE Idee?

Team Helden

Wir finden den Mitarbeiter, den Sie brauchen!

Wir haben über zwölf Jahre Erfahrung im Personalwesen und bereits mehrere hunderte von Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Branchen eingestellt. Wir vermitteln ausschließlich direkt. Das heißt, wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess und finden produktive und loyale Mitarbeiter, auf die Sie sich verlassen können. Somit können Sie sich voll und ganz auf das Tagesgeschäft konzentrieren.

Wir bieten KEINE Leih- oder Zeitarbeit an und werben auch keine Mitarbeiter von anderen Firmen ab (Headhunting). Unsere Intension ist es, Ihnen zu helfen, gemeinsam mit Ihrem Team noch erfolgreicher zu werden. Wir sind glücklich, wenn Unternehmen und Bewerber zueinander finden. Unser Ziel: Engagierte und kompetente Mitarbeiter, die langfristig in Ihrem Unternehmen und Ihrer Aufgabe aufgehen.

Unser Personal Service

Qualifizierung

Das Hauptproblem bei Einstellungen kann in wenigen Zeilen beschrieben werden. Oft wird jemand eingestellt, der im Vorstellungsgespräch zwar einen guten Eindruck hinterlassen hat, aber anschließend keine zufriedenstellende Arbeit leistet. Die Probezeit bringt oft Überraschungen mit sich.  Im „besten“ Fall kostet Sie die Fehleinstellung ein paar tausend Euro und verlorene Zeit. Im schlimmsten Fall könnte es sogar das Überleben des Unternehmens gefährden. 

Unsere Kernkompetenz ist es, die guten Mitarbeiter zu finden, unabhängig davon, ob ein Bewerber sich gut oder „schlecht“ repräsentieren kann.

Was macht einen guten Mitarbeiter aus? 

-    Er erledigt seine Arbeit und leistet mehr als von ihm erwartet wird
-    Er liefert Ergebnisse und Resultate 
-    Er ist verantwortlich für seinen Bereich und trägt zum Unternehmenserfolg bei  
-    Motiviert sich selbst und andere 
-    Möchte sich selbst verbessern und anderen helfen 
-    Ist zuverlässig, ehrlich und loyal 
-    Ist ein Experte auf seinem Gebiet oder befindet sich auf dem Weg dahin 

Mit Hilfe unserer bewährten Verfahren und Methoden ermitteln wir bereits vor der Einstellung die Produktivität und typischen Verhaltensweisen des Bewerbers und beugen somit Fehleinstellungen vor. Wir überlassen nichts dem Zufall, einer Ahnung oder irgendwelchen vorgelegten Zeugnissen, sondern finden die richtigen Mitarbeiter für Ihre Firma.

Wie erkenne ich gute Bewerber?
5 Fragen die Sie im Vorstellungsgespräch stellen sollten.

 

Personalvermittlung

Es ist allgemein bekannt, dass ein Einstellungsfehler umso verheerender sein kann, je mehr Verantwortung der Mitarbeiter im Unternehmen hat. Es gibt jedoch viele Beispiele dafür, wie selbst eine falsch eingestellte Aushilfskraft Chaos anrichten und äußerst kostspielig werden kann - in finanzieller als auch in emotionaler Hinsicht.

TEAM HELDEN kann Ihnen dabei helfen, den gesamten Einstellungsprozess zu übernehmen. Das bedeutet, dass wir alle Schritte der Personaleinstellung durchführen, die letztendlich dazu führen, dass Sie die Person finden, die Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir genau, wo wir qualifiziertes Personal finden. Mit unseren Methoden können wir die passenden Kandidaten für Ihre Stelle und den Mitarbeiter finden, der Ihr Team bereichern wird. Wir setzen bei der Personalsuche auf Qualität statt Quantität und beugen somit Fehleinstellungen vor und vermeiden hohe Einstellungskosten.


Dabei gehen wir wie folgt vor:

1

Bedarfsanalyse                   

Wir definieren zusammen, welchen Mitarbeiter Sie möchten und was Ihnen wichtig ist. Anschließend erstellen wir eine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung mit Bestimmung der gewünschten Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen.
Zusätzlich befragen wir Ihre Mitarbeiter, um den Wert Ihres Unternehmens aus Sicht der Mitarbeiter herauszuarbeiten. So können wir haargenau ermitteln, welcher Bewerber in ihr bestehendes Team passt.

2

Erstellung der Stellenanzeige                     

Um die richtigen Bewerber anzusprechen und zu wissen, wo man sie finden kann, benötigt man sehr viel Fachwissen. Der Erfolg unserer Mitarbeiterfindung spiegelt sich durch den Einsatz zielgerichteter Umfragen und Statistiken wider. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Marketingkonzept und finden somit den richtigen Bewerber.

3

Qualifizierung der Bewerber

Durch verschiedene Verfahren, Tests und persönliche Interviews qualifizieren wir die Kandidaten für Sie – das ist unsere Kernkompetenz und hier beugen wir Einstellungsfehlern gezielt vor!
Wir lernen die Bewerber sehr gut kennen und schauen uns genau an, wie erfolgreich, produktiv und verlässlich diese bisher waren. Wir verlassen uns nicht ausschließlich auf Zeugnisse.
Aus der Zusammenfassung der Profile mit allen relevanten Informationen suchen Sie die Kandidaten aus, die Sie kennen lernen möchten. 

4

Präsentation der Finalkandidaten und Interviews

In einem persönlichen Gespräch stellen wir Ihnen den Bewerber vor. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch gerne mit Gesprächsleitfäden und Bewertungsbögen für eine strukturierte Gesprächsführung und Auswertung.

5

Auswahl und Vertragsunterzeichnung

Aus unserer Erfahrung kann in den finalen Verhandlungen mehr schieflaufen, als man denkt. Wenn Sie sich für einen Bewerber entschieden haben und er zusagt, unterstützen wir Sie und sorgen für einen reibungslosen Prozess bis zur Vertragsunterschrift.

6

Betreuung und Zufriedenheitsgarantie

In den ersten Monaten bleiben wir mit Ihnen und dem Bewerber im engen Kontakt und stellen sicher, dass Sie zufrieden sind. Sollten Sie es dennoch nicht sein, werden wir Ihnen beratend zur Seite stehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Personalberatung

Alle Themen rund ums Personal können schnell sehr zeitaufwendig, nervenaufreibend und entmutigend sein. Wir möchten nicht nur die richtigen Mitarbeiter für Sie finden. Uns ist es wichtig, dass Sie sehen, wie wir arbeiten und Sie eventuell dabei noch etwas dazulernen können. Eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie gerne im gesamten Personalbereich. 

Mit unserer Erfahrung beraten wir Sie gerne bei der Formulierung und Gestaltung einer Stellenanzeige und dem schnellen Lesen von Lebensläufen. Zusätzlich bieten wir Ihnen hilfreiche Tipps hinsichtlich Fragestellungen und Durchführungen von Bewerbungsgesprächen. Wir haben viele Vorlagen für Sie zu Verfügung und teilen unser Wissen und Erfahrung immer gerne mit unseren Partnern. Zusammen kann das Thema Mitarbeitersuche wieder richtig Spaß machen.

Wir wollen, dass Sie erfolgreich sind und wieder Spaß am Thema Mitarbeitereinstellung finden.

Ihre Ansprechpartner

Team Helden

Lisa Reichert
Geschäftsführerin und Senior Beraterin

Sie arbeitet seit über zwölf Jahren im Personalbereich und hat bereits über 300 Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Branchen eingestellt.
Sie hat ein sehr gutes Händchen dafür, den richtigen Mitarbeiter zu finden und sie ist erst zufrieden, wenn Sie den passenden Mitarbeiter haben.

"Das schönste ist, wenn Unternehmer und Bewerber zueinander finden! Der Unternehmer hat einen fleißigen Mitarbeiter, auf den er sich verlassen kann und der Mitarbeiter hat eine Arbeit gefunden, die er liebt und in der er aufgeht. Das ist ein Match!"

Team Helden

Jennifer Volzer
Senior Beraterin

Kundenbetreuung und Bewerberqualifizierung liegen Ihr im Blut. Sie versteht es wie kein anderer, die Bedürfnisse von Bewerber und Unternehmen zu verstehen und findet somit die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden.

„Mir ist es eine Herzensangelegenheit für jeden Topf einen passenden Deckel zu finden. Wenn der Mitarbeiter im Unternehmen aufblüht und sich weiterentwickeln kann und dadurch zum Unternehmenserfolg beiträgt, haben wir eine Win-win-Situation geschaffen und die Richtigen für den gemeinsamen Weg zusammengebracht.“
 

Anschrift

Team Helden GbR
Ebershaldenstr. 13/1
73728 Esslingen am Neckar